Relación entre Cultura emprendedora y Cultura de Prosperidad

Cultura Emprendedora = Cultura de Prosperidad

Un emprendedor es quien tiene una actitud positiva (Creencias, Valores y Comportamiento) hacia el emprendimiento de cualquier iniciativa ya sea familiar, social o empresarial. Es claro que no solamente los que inician empresa son emprendedores, sino quienes tienen una gran capacidad para hacer que las cosas que desean sucedan en cualquier ámbito de la vida.  El ser emprendedor tiene que ver con una actitud positiva hacia la contribución e impacto en el mundo de cualquier tipo de iniciativa, las más evidentes son las iniciativas empresariales, pero no es la única. Y lo más fundamental: El ser emprendedor entiende que es responsable de sus propias creaciones!

La cultura emprendedora es vivir bajo una cultura de prosperidad. 

Una de las partes básicas para todo emprendedor es conocer y entender lo que significa la Cultura de Properidad ya que el impacto que puede tener en su entorno es decisivo para crear una ola expansiva de emprendimiento positivo.

La Cultura de Prosperidad define cuatro términos fundamentales:

1. Estar Pobre
2. Ser Pobre
3. Estar Rico
4. Ser Rico

Estar Pobre es carecer temporalmente de recursos, mientras que Ser Pobre es mantener sentimientos, creencias, valores y comportamientos de escasez que por lo regular genera angustia, temor e inseguridad.  Ser Pobre es no darse cuenta de los recursos que posee y mantener una actitud negativa hacia la vida y hacia lo que se crea.

Estar Rico  es una estado temporal y se refiere a la cantidad de recursos que posee.  Pero Ser Rico es tener una mentalidad de rico con sentimientos, creencias, valores y comportamientos duraderos y profundos de abundancia, que generan sensaciones de paz, tranquilidad, seguridad y felicidad.  Ser Rico tiene que ver con ser consciente de los recursos que posee y mantener una actitud positiva hacia la vida, hacia el disfrute de su vida y su entorno.

Un emprendedor puede estar pobre en las primeras etapas del emprendimiento, pero si se concibe como un Ser Rico, es muy seguro que podrá administrar sus recursos de manera optima y su emprendimiento florecerá en una iniciativa exitosa y de resultados evidentes. 


Enseñemos a nuestros niños desde temprana edad estas distinciones, y con ello lograremos cambiar su vida porque podrán crearse como Seres Ricos de manera permanente. ¿Qué se requiere para eso? enseñarles que un Ser Emprendedor Rico significa  asumir responsabilidad para crear la vida que desea y merece, es enseñarles a reconocer y aceptar su poder personal y estar dispuesto a asumirlo. Enseñarles a través de la evidencia que asumir su responsabilidad significa ser proactivos pero también ser responsables de las acciones, de las creencias, de los pensamientos y los sentimientos, pues un Ser Emprendedor Próspero no cree en la suerte, cree en su propio poder creador!.

Administración del CAMBIO para Niños Emprendedores

Un emprendedor creativo e innovador maneja el tema del "Cambio" de una manera natural y divertida, sin resistencia y sin miedo.

Los eventos diarios nos muestran el fluir del cambio.  Lo podemos apreciar o lo podemos resistir. Si nos resistimos a los cambios experimentaremos sensaciones generadas por emociones poco placenteras, sin embargo, si apreciamos que la vida no es lineal y que en el cambio se encuentra la riqueza de la vida disfrutable, será mucho más fácil que experimentemos un gama de sensaciones de plenitud aún con eventos que podrían pensarse como negativos.  ¡A veces hasta el fluir de las lágrimas, por enojo o por tristeza se disfrutan!

Un niño emprendedor debe aprender que en el CAMBIO está la magia para crear, innovar y contribuir al mundo con sus ideas. 

 De la misma manera en que las personas vamos cambiando desde que somos bebés hasta que envejecemos, cambiamos en nuestra forma de relacionarnos, de pensar y de crear y esto nos permite tener ideas innovadoras y revolucionarias.

Fomentar el espíritu emprendedor en los niños comienza enseñandoles a crear bajo un contexto cambiante.  Estamos viviendo una aceleración o aumento de la velocidad en los cambios, la tecnología está  acelerando la evolución de conocimiento y del comportamiento social, cultural, económico y de innovación. De ahí la importancia de comenzar desde niños a saber sobre Administración del Cambio , gestión del riesgo, gestión de la incertidumbre y promoción de la flexibilidad en diferentes contextos. 

¿Cómo hacemos para que el Cambio sea un tema natural en los niños emprendedores?  

Con acciones muy sencillas como por ejemplo:

1. Pide a los niños que cambien la distribución de los muebles y platica con ellos sobre cómo ven el ambiente desde diferentes perspectivas.  Esto además de permitir fomentar una visión sistémica les mostrará la sabiduria del impacto de un movimiento sobre la creación de un entorno distinto.

2. Pregunta a los niños que cambios les gustaría tener para facilitar el aprendizaje durante el momento de hacer labores cotidianas como hacer la tarea.  Implementa al menos una de las ideas que se generen.  ¡Hacer la tarea al aire libre puede crear una experiencia memorable y de aprendizaje significativo que recordarán toda la vida!

3. Pide a los niños que anoten un cambio que van a generar y el impacto que tendrá ese cambio en alguna persona de su entorno.  No solo es importante hacer conciencia con los niños sobre la importancia de Administrar el Cambio, es importante que hagan conciencia sobre el impacto en su medio ambiente, para generar cambios que contribuyan a un bienestar general, propósito principal de un emprendedor.

¡Demos a los niños la posibilidad de vivir en la flexibilidad disciplinada para que la Administración del Cambio tenga un impacto positivo en sus vidas emprendedoras!